組織與勞工之間的契約需符合各項勞動法規範，這些法規複雜且細膩，是新創企業初期發展的風險因子，加上薪工資訊的隱密性與勞工休假等福利制度的敏感性，更適合透過獨立的第三方處理相關事宜，以穩固企業的勞資關係。
本所提供企業全方位人事相關服務，包括薪工計算、人員異動之各項社會保險、退休金提撥等申請及年度薪資扣繳申報及開立憑單等，可節省企業處理有關人事事務之成本。
勞動法令與制度建立諮詢
員工基本資料建檔
勞保、健保加退保及異動調整服務
退休金之提撥、停止提撥申請
出缺勤記錄統計與校正
薪資計算
加班費及獎金計算
薪資單列印或電子寄發
扣、免繳憑單憑單開立
各類所得申報
外籍員工綜所申報
外籍勞工聘雇、工作證申請等諮詢